Zone d'accueil

Bienvenue dans la communauté CHUM!

Nous vous invitons à consulter les liens ci-dessous afin de prendre connaissance d'informations importantes.

Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à les prendre en note pour les poser lors de votre journée d'accueil. 

Bonne chance dans vos nouvelles fonctions!

 

L’ENA : un accès simplifié aux formations

L’environnement numérique d’apprentissage (ENA) provincial regroupe les formations en ligne qui sont obligatoires pour le personnel nouvellement à l’emploi du CHUM ou en cours d’emploi. Pour y accéder, il vous suffit de sélectionner la tuile correspondante, puis la formation souhaitée.

Portail des formations obligatoires et optionnelles au CHUM



Connexion au Portail RH (Relevé de présence)

Les guides au Portail RH

 
Support au niveau de la connexion: poste 25425
 
 
Support au niveau de la double authentification : poste 30700
 
 

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Santé et sécurité au travail - Au CHUM, la civilité prime!

Le service de la prévention SST contribue à l’objectif organisationnel d’assurer un milieu de travail sain et sécuritaire à tous. 

  • Gère la prévention des incidents et accidents du travail, des maladies professionnelles et infectieuses​
  • Contribue activement à préserver l’intégrité physique et psychique du personnel ​
  • Accompagne les équipes dans l’implantation de pratiques sécuritaires​
  • Promeut les saines habitudes de vie

Vous avez un rôle à jouer dans la prévention ​de la santé et la sécurité au travail

  • Aviser votre gestionnaire si vous éprouvez de l'inconfort lié à une tâche, à votre environnement de travail ou à un comportement. ​
  • Possibilité d’accommodement et de modification des outils de travail dans certain cas.​
  • Déclarer toute situation à risque ou tout accident/incident de travail afin que des mesures correctives ou préventives soient mises en place.

Références et ressources

 

 

 

  • Par courriel (agente à la gestion des plaintes de la Direction des ressources humaine) :  plaintesdrh.chum@ssss.gouv.qc.ca 
  • Sur l'Intranet du CHUM : Accueil / DRH / 1-Vous êtes employé / 9-Civilité, harcèlement et Violence

 

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Vidéos projetées lors de l'accueil

Durée : 30:32

CHUM Accueil organisationnel

S’impliquer et être représenté au CHUM

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Syndicats

Pour rejoindre votre syndicat vous pouvez communiquer au :

Pour la FIQ
514-890-8000 poste 34298
spss.chum@ssss.gouv.qc.ca

Bienvenue au SPSS du CHUM

Pour la CSN
514-890-8000 poste 34297
vp.bureau@sechum.org
02 – Catégorie 2
03 – Catégorie 3


Message de bienvenue du SPSS du CHUM – FiQ

Pour l'APTS
514-890-8000 poste 34840
apts.chum@ssss.gouv.qc.ca
Le mot de bienvenue de l'APTS.
 

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Comité relève infirmière

Créé en novembre 2003 par des infirmières pour des infirmières, le mandat du Comité relève infirmière (CRI) consiste à être à l’écoute et soutenir les besoins de la relève infirmière en favorisant une intégration enrichissante dans les unités de soins du CHUM.

Pour rejoindre le CRI: cri.chum@ssss.gouv.qc.ca=

Vous pouvez suivre les actualités du CRI sur les réseaux sociaux :
Facebook : Comité de la relève infirmière du CHUM 
Instagram : crichum

Pour votre information : 

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Carte d'employé

Vous présentez au 1000 St-Denis
Bureau de la gestion des accès (BGA) , 1er étage, C.01.6123

Heure d’ouverture
Lundi au vendredi
6h00 à 22h00

*Pièce d'identité requise

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Comité des usagers du CHUM (CU-CHUM)

Le Comité des usagers (CU) est composé d’un groupe de membres bénévoles et il relève directement du Conseil d’administration. Les fonctions du comité :  

  • Renseigner les usagers sur leurs droits
  • Promouvoir l’amélioration de la qualité des soins et des services
  • Évaluer la satisfaction des usagers en recueillant leurs commentaires sur leur expérience vécue au CHUM
  • Défendre les droits des usagers dans toutes leurs actions
  • Accompagner les usagers dans leur démarche

Tout employé qui transige avec un usager insatisfait peut le référer au Comité des usagers du CHUM pour de l’accompagnement.  

Pour rejoindre le CU-CHUM : 
Courriel : info@cuchum.ca  
Téléphone : 514-890-8000 poste 8191 

Pour suivre les actualités du CU-CHUM, visitez le site Web du CU-CHUM et leur page Facebook.

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Foire aux questions