Ressources humaines et affaires juridiques - CHUM

Qui sommes-nous ?

La DRHAJ assume le rôle de partenaire stratégique auprès des autres directions du CHUM, et ce, au niveau de l’administration du personnel, de la santé et sécurité au travail, du développement organisationnel, des relations de travail, de même qu’au niveau du droit civil, corporatif et de la santé. À ce titre, elle assure donc la conception, l’élaboration et l’évaluation des politiques et des programmes reliés à la gestion des ressources humaines.

Notre mission

La DRHAJ se donne pour mission de supporter l’ensemble des directions du CHUM afin d’offrir au personnel un milieu de travail sain et stimulant dans lequel les équipes seront encouragées à sortir des sentiers battus pour exploiter toute l’envergure de leur talent collectif. Pour ce faire, la direction propose un modèle de gestion agile et bienveillant, qui place l’être humain au cœur de ses préoccupations. De plus, la direction adopte une interprétation de proximité des règles juridiques, de même que leur adaptation à la réalité organisationnelle afin de protéger les intérêts de l’établissement.

Un aperçu de notre quotidien :

• Recruter et fidéliser les meilleurs talents
• Contribuer à une expérience optimale d’accueil et d’intégration du personnel
• S’assurer d’une application conforme et équitable des contrats de travail
• Octroyer du personnel de remplacement
• Promouvoir la santé et la sécurité au travail
• Soutenir le personnel de gestion dans le développement de leur leadership
• Accompagner les équipes dans l’optimisation de leur collaboration
• Administrer les activités liées à la rémunération et aux avantages sociaux (assurances collectives, congés sociaux, vacances, etc.)
• Veiller au respect du cadre législatif, réglementaire et institutionnel de l’établissement