Équité, diversité et inclusion

Biais inconscients et recrutement

(Université Laval)

19 exemples de biais inconscients et des solutions pour s’en prémunir

(Asana)

Les biais inconscients

(Briser le code – Télé-Québec)

Capsule de formation sur les biais inconscients dans le recrutement

Chaires de recherche du Canada - Évaluateurs

Apprentissage à l'intention des participants à l'évaluation par les pairs

Lignes directrices pour l’évaluation du mérite de la recherche autochtone

Ressources au sujet de l’équité, de la diversité et de l’inclusion (EDI)

(IRSC)

Guide du candidat : Tenir compte de l’équité, de la diversité et de l’inclusion dans votre demande

Établir de nouvelles orientations à l’appui de la recherche et de la formation en recherche autochtone au Canada 2019 - 2022

Équité, diversité et inclusion

(Gouvernement du Canada)

Guide des meilleures pratiques en recrutement à l’intention du réseau des universités québécoises dans le cadre de l’application du programme d’accès à l’égalité à l’emploi (cdpdj.qc.ca)

Créer un milieu de recherche axé sur l’équité, la diversité et l’inclusion : guide des pratiques exemplaires de recrutement, d’embauche et de maintien en poste (chairs-chaires.gc.ca)

Boîte à outils sur l’équité, la diversité et l’inclusion

(INRS)

Inclusion, diversité, équité et accessibilité (IDEA) – Pratiques exemplaires à l’intention des chercheurs(UNESCO)

Quelle est la situation des femmes en sciences et en génie?

Les femmes dans des professions traditionnellement masculines

Chaire de recherche sur la diversité sexuelle et la pluralité des genres

Comprendre et respecter la transdiversité grâce à l’éducation

Guide de rédaction épicène

(Polytechnique Montréal)

Écriture inclusive

(FEMUL) 

Féminisation et rédaction épicène

(OQLF)

Guide pour la rédaction inclusive

(FEMUL) 

Guides et manuels d'écriture inclusive

(McGill)

Inclusivement vôtres! Guide de rédaction inclusive

(INRS)

Cultural Safety When Building Partnerships with Indigenous Community