Inspiré sur les connaissances du livre l’Innovation en santé, Kathy Malas, adjointe au Président-directeur général du CHUM - Innovation et intelligence artificielle, rencontre plusieurs invités pour échanger sur différentes thématiques portant sur l’innovation en santé et analyser leurs applications à des cas concrets. Ces rencontres virtuelles nous permettront de mieux comprendre et connaître les ingrédients clés pour soutenir l’innovation en santé, stimuler les réflexions ainsi que de générer des idées répondant à des problématiques terrains afin d’améliorer la santé et le mieux-être des patients et des travailleurs de la santé.
Découvrons ce qui se fait ici et ailleurs. Inspirons-nous des expériences de nos pairs, collaborateurs et partenaires. Comment intégrer l’innovation en gestion de crise? Comment la créativité permet de mousser l’innovation? Les innovations intégrées dans nos services, répondent-ils vraiment à nos besoins?
Vous êtes tous invités à y participer. Les participants pourront poursuivre leurs apprentissages en consultant les différentes ressources disponibles sur l’Atelier CHUM, avec des lectures de références qui vous seront proposées lors des rencontres ainsi que certaines sections ou chapitres de l’ouvrage de référence. Les rencontres seront enregistrées et les connaissances seront par la suite disponibles ci-dessous.
Les rencontres
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Innovation + Besoin (événement virtuel)Adressez-vous le bon problème avec votre innovation? Invités :
Une innovation crée de la valeur pour les patients, les équipes ou une organisation si elle est alignée à leurs besoins. La connaissance de leurs besoins réels, qui évoluent rapidement dans notre environnement changeant, est une des clés pour une innovation réussie. Comment s’assurer de documenter les besoins, les problèmes et les ambitions des utilisateurs et des utilisatrices d’une innovation par une posture empathique? Quelle sont les méthodes concrètes à adopter par les innovateurs pour y parvenir? Quels sont les défis et les pièges à éviter? Nos invités nous partageront leur expertise et leur expérience sur ce sujet. Soyez des nôtres de 7 h 30 à 8 h 15.
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Innovation + Créativité (événement virtuel)Votre créativité individuelle, collective et organisationnelle au service de l’innovation Invités :
Dans un environnement marqué par des dynamiques de changements accélérés, les équipes et les organisations, pour s’adapter, doivent apprendre à être plus créatives, à générer constamment des idées nouvelles, afin d’alimenter leurs processus d’innovation, de répondre aux défis de leur milieu et d’assurer leur pérennité et leur résilience. Gérer la créativité est un défi pour toutes les fonctions de l’entreprise. Ce défi invite à reconsidérer en profondeur les approches traditionnelles de gestion. Le management de la créativité dans une organisation peut conduire celle-ci, à expérimenter des évolutions radicales, parfois perturbatrices, de son modèle d’organisation. Soyez des nôtres de 7 h 30 à 8 h 15.
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Archives
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Innovation + Crise (événement virtuel)L'importance de la créativité, de l’innovation, de l'agilité organisationnelle et des écosystèmes d’innovation Invité : Dr Fabrice Brunet, président directeur-général du CHUM La COVID-19 a fortement frappé les organisations de santé en raison de trois facteurs: la méconnaissance de ce nouveau virus, la peur des gens et les changements continus dans la gestion de la crise. Cette situation exigeait de la flexibilité et de l'adaptabilité des organisations, comme l'a démontré le CHUM. Il reposait sur un modèle de gestion décentralisé basé sur trois piliers: une culture de l'innovation et de la créativité, une structure organisationnelle agile, et un écosystème et un réseau d'innovation ouverte. Ces atouts étaient déjà développés avant le début de la COVID-19 et ont aidé notre organisation à mieux répondre à la crise.
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