Carrières et stages

Description

La Coordination de l’investigation accompagne les patient·es du CHUM ayant une condition clinique nécessitant une investigation coordonnée (2 examens et/ou consultations et plus) tout au long du processus d’investigation jusqu’à l’obtention du diagnostic médical ou d’un plan de traitement par le biais du soutien d’une équipe clinico-administrative (infirmier·ère clinicien·ne et agent·e administratif·ive)

Titres d’emplois actuellement disponibles

• Infirmier·ère clinicien·ne
• Agent·e adminitratif·ive
• Agent·e de planification, programmation et recherche (APPR) 

Statistiques

• Entre 2000 et 3000 patient·es pris·es en charge chaque année
• 10 infirmières cliniciennes
• 5 agentes administratives 
   

Programme d'integration ou développement professionnel

Programme d'integration

• Programme spécifique d’orientation, d’intégration pour le nouveau personnel
• Formation théorique et pratique d’une durée de 8 jours en jumelage avec une personne d’expertise sur le terrain
• Encadrement et suivi conjoint par l’équipe de gestion, l’équipe terrain et/ou une ressource de conseil en soins infirmiers 

Technologies

• Utilisation d’outils de télésanté
• Utilisation quotidienne des logiciels Oacis, e-clinibase, Word et Excel

Enseignement et projets de recherche

• Développement des projets visant l’optimisation de la qualité et de la sécurité des soins
• Enseignement aux équipes
• Mise à jour des outils cliniques et des connaissances
• Opportunités de formation et de développement personnel

Projets en développement

• Rehaussement du programme d’orientation-intégration encadré et basé sur les bonnes pratiques
• Développement et mise en place d’ordonnances collectives et de règles de soins offrant une plus grande autonomie au personnel infirmier dans leur pratique
• Développement de plusieurs trajectoires pour des spécialités définies
• Développement d’un nouvel outil informatique dédié à la coordination de l’investigation pour optimiser le suivi de la patientèle ambulatoire  

Horaire et particularités

• Aménagement d’horaire possible, possibilité d’effectuer du télétravail pour les équipes infirmières
• Conciliation travail-famille ou travail-études
• Aucun temps supplémentaire obligatoire (TSO) 
• Environnement de travail stimulant favorisant la collaboration et la communication interprofessionnelle
• Autonomie professionnelle