Description du poste

Le laboratoire de Dr Nguyen, clinicien-chercheur au CHUM, a reçu un financement sur 4 ans de la Fondation Mirella & Lino Saputo pour réaliser un programme de recherche et de développement visant à faire de la mobilité un signe vital standard pour toutes les personnes âgées hospitalisées. Le ou la candidate retenue pour le poste stagiaire en intelligence artificielle et science des données jouera un rôle clé dans le développement d’algorithmes pour prédire la mobilité des personnes âgées portant un ou des senseurs.

Le premier volet vise à implémenter des technologies, telles que des senseurs, dans le milieu hospitalier afin d’améliorer la prise en charge des aînés. Le deuxième volet vise à adapter les seuils de signes vitaux (température, pouls, tension artérielle) à la population âgée. Le laboratoire a pour mission de permettre une médecine plus personnalisée, préventive et prédictive, et ce, en temps réel. Le ou la candidate collaborera avec une équipe dynamique et engagée, soucieuse d’améliorer la qualité des soins offerts aux personnes âgées. Si vous êtes passionnée par la recherche et souhaitez contribuer à un projet innovant et stimulant, nous vous invitons à postuler pour rejoindre notre équipe.

À propos de notre laboratoire

Nous croyons que chaque personne âgée est unique et que les soins devraient l’être aussi. Notre mission est de transformer l’hétérogénéité de ces patients en actions concrètes dans les soins hospitaliers grâce aux nouvelles technologies, aux données massives et à l’intelligence artificielle.

Aller au-delà des diagnostics traditionnels pour proposer des soins adaptés à chaque individu.

Donner une voix aux aînés en tenant compte de leur réalité et de leurs besoins spécifiques.

Faire face à l’incertitude avec des décisions éthiques et éclairées par des données.

Pour nous, chaque donnée est l’opportunité d’améliorer la prise en charge gériatrique.

Chercheur principal 
Dr Quoc Dinh Nguyen, MD, MA, MPH, PhD (épidémiologie), FRCPC 
Interniste-gériatre et épidémiologiste 
Département de médecine, Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM)  
Professeur agrégé de clinique  
Département de médecine, Faculté de médecine, Université de Montréal  
Chercheur régulier  
Centre de recherche du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CRCHUM)

Responsabilités  

• Concevoir, développer et tester des modèles prédictifs basés sur des données de capteurs portables (ex. : accéléromètres, moniteurs de signes vitaux) pour estimer la mobilité, l’activité physique et l’état de santé des personnes âgées hospitalisées.
• Contribuer à l’analyse de données cliniques et physiologiques pour adapter les seuils de détection des signes vitaux (température, pouls, tension artérielle) à la réalité gériatrique.
• Nettoyer, structurer et analyser de grands ensembles de données issues de capteurs.
• Collaborer avec les professionnels de la santé, les chercheurs et les développeurs pour traduire des besoins cliniques en solutions technologiques concrètes.
• Participer à l’entraînement, à la validation et à l’interprétation de modèles de machine learning pour produire des résultats robustes et reproductibles.
• Documenter clairement les méthodologies, les pipelines de traitement et les résultats pour faciliter le transfert de connaissances au sein de l’équipe.

Qualifications

• Diplôme de maîtrise en Intelligence Artificielle ou en science des données (en cours ou complété) ;
• Excellente maîtrise de Python (essentiel) ;
• Maitrise de R et full-stack sont des atouts ;
• Excellente capacité à communiquer et à rédiger en français et en anglais;
• Intérêt pour la santé, les données réelles et la recherche appliquée;
• Autonome, adaptable et sens de la débrouillardise;
• Motivation à changer la pratique et à remettre en question le statu quo;
• Être hautement organisé et structuré;
• Avoir un fort désir d’acquérir de nouvelles compétences et connaissances.

Ce que nous offrons

Conditions d’emploi : 

• Poste à temps complet (avec flexibilité pour temps partiel), de jour du lundi au vendredi  
• Contrat de stage de 6 mois, avec possibilité d’embauche par la suite 
• Entrée en fonction: dès que possible  

Salaire et avantages sociaux :

• Bourse forfaitaire de 15 000 $  
• Flexibilité de l’horaire et télétravail possible en partie 
• 1 semaine de vacances 
• Congés fériés applicables 

Lieu de travail :  

• Centre de recherche du CHUM - Carrefour de l’innovation – Pavillon S 
• Le ou la candidat·e doit être basé·e dans la grande région de Montréal lors de son mandat  

Pour poser votre candidature

Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur curriculum vitae et une courte lettre de présentation (moins d’une page) décrivant leurs objectifs de carrière et en quoi elles répondent aux exigences du poste à :
 annik.lanoie.chum@ssss.gouv.qc.ca

Il est « essentiel » de joindre votre CV pour que votre candidature soit considérée.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Le CRCHUM invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Le CRCHUM adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables.

Le CRCHUM encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, veuillez noter que la priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.