Carrefour de l’innovation et d’évaluation en santé

Le poste est associé aux projets de recherche dirigés par le Dr Tyler Cooper, chercheur au CRCHUM et assistant professeur à l’Université de Montréal. Notre laboratoire se consacre à l’étude du cancer de l’ovaire, avec un accent particulier sur l’analyse des vésicules extracellulaires (EVs) et l’application des approches multiomiques (notamment la protéomique) pour identifier de nouveaux biomarqueurs et améliorer la détection précoce de la maladie.

Description du poste

La personne sélectionnée jouera un rôle central dans la coordination scientifique, réglementaire et opérationnelle des projets du laboratoire, en collaboration avec des équipes locales, nationales et internationales.

Responsabilités

Cette personne sera responsable de:

Coordination de projets de recherche

• Participer à la préparation et à la soumission de protocoles et documents au Comité d’éthique de la recherche du CHUM et au Comité d’évaluation scientifique
• Coordonner les études locales et multicentriques portant sur les vésicules extracellulaires, la protéomique et les biomarqueurs du cancer de l’ovaire
• Développer et mettre à jour les outils de travail pour assurer la qualité, la conformité et le suivi des projets
• Maintenir la documentation réglementaire selon les normes de recherche clinique et de l’assurance qualité du CRCHUM

Gestion opérationnelle

• Assurer la commande et la gestion de l’inventaire des fournitures et des échantillons de recherche afin de soutenir le bon fonctionnement du laboratoire
• Suivre la collecte et la qualité des données de recherche (y compris données cliniques, biologiques et multiomiques)
• Collaborer avec les plateformes de spectrométrie de masse, bioinformatique et biobanques
• Aider à la mise en place des protocoles expérimentaux, incluant la manipulation et le suivi des échantillons biologiques (plasma, vésicules extracellulaires, tissus)
• Assurer le suivi des événements indésirables, déviations au protocole et audits, si nécessaire

Encadrement et soutien

• Participer à l’organisation et au suivi des stages étudiants et stagiaires postdoctoraux
• Aider à la formation des nouveaux membres de l’équipe
• Contribuer à la diffusion des résultats de recherche (rapports, présentations, publications)

Qualifications

• Formation universitaire pertinente (idéalement maîtrise ou doctorat en sciences biomédicales, biochimie, biologie moléculaire, ou domaine connexe)
• Expérience minimale de 2 ans en recherche biomédicale (expérience en recherche translationnelle, protéomique ou oncologie est un atout). Excellentes habilités de communication écrite et orale et de lecture en français et en anglais
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral) – bilinguisme obligatoire
• Compétences en organisation, autonomie, rigueur scientifique et souci du détail
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.

Atouts 

• Familiarité des lieux du CHUM et du CRCHUM
• Connaissance en protéomique, spectrométrie de masse ou bioinformatique
• Expérience en culture cellulaire, manipulation d’échantillons cliniques et isolement de vésicules extracellulaires
• Familiarité avec les outils de gestion de données (Excel, R/Python)
• Connaissance des processus réglementaires en recherche clinique
   

Ce que nous offrons

• Poste à temps partiel (3 à 4 jours par semaine) qui peut être transformé en poste à temps plein (5 jours par semaine, soit 37,5 heures)
• Période de probation de 3 mois
• Contrat d’un an initial – avec possibilité de contrat à long terme
• Horaire flexible
• Salaire à discuter
• Entrée en fonction : novembre 2025
• 8% de vacances cumulables au prorata du temps travaillé du 1er mai au 30 avril
• Bénéfices marginaux suivants attribuables aux employés à temps partiel: compensation financière de 5.7% pour les fériés et compensation financière de 4.21% pour les maladies
• Régime de retraite (RREGOP) dès le premier jour d’embauche
• Assurance collective
   

Pour poser votre candidature

Toute personne qui désire déposer sa candidature doit faire parvenir par courriel une lettre de présentation ainsi que son curriculum vitae dans un seul fichier, indiquant dans l’objet du courriel: Titre de l’emploi_NOM_PRENOM

Date limite d’envoi : 30 septembre 2025 
Date d’entrevue anticipée : fin octobre 2025

Adresse courriel pour postuler: 

tyler.cooper@umontreal.ca

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour un test ou une entrevue.

Le CRCHUM invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Le CRCHUM adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables.

Le CRCHUM encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, veuillez noter que la priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.