Assistant·e de recherche - Neurosciences cognitives
Carrières et stages au CRCHUM
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Type de poste
Emploi
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Site
CRCHUM
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Secteur d'emploi
Recherche et enseignement
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Statut
Temporaire - Temps partiel
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Quart de travail
Jour
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Date d'affichage
2025-04-30
Description du poste
Êtes-vous passionné(e) par la recherche clinique et désireux(se) de contribuer à l’avancement des connaissances dans le domaine des neurosciences cognitives? En tant qu’assistant(e) de recherche, vous travaillerez sous la supervision du Dr Philippe Desmarais, un interniste-gériatre avec une vaste expérience sur les manifestations neuropsychiatriques et comportementales des troubles neurocognitifs et leurs traitements pharmacologiques. Son laboratoire se concentre principalement sur les troubles neurocognitifs de type non-Alzheimer, tels que la dégénérescence lobaire frontotemporale et les alpha-synucléinopathies, avec une attention particulière sur l'impact du sexe et du genre sur ces troubles.
Le ou la candidat(e) choisi(e) jouera un rôle clé dans la conception et la réalisation des projets de recherche dans le laboratoire y compris le recrutement des patients, la collecte des données et la conformité réglementaire. En tant que membre du laboratoire, vous aurez l'opportunité de travailler aux côtés d'une équipe multidisciplinaire et dévouée de chercheurs et de professionnels de santé au sein du Centre Hospitalier de l’Université de Montréal. Si vous êtes intéressé(e) à travailler dans cet environnement stimulant, joignez-vous à l’équipe!
Laboratoire de Dr Desmarais
Chercheur principal
Dr Philippe Desmarais, M.D., FRCPC, M.H.Sc. (santé)
Interniste-gériatre
Département de Médecine, CHUM
Professeur adjoint de clinique
Département de médecine, Université de Montréal
Publications
https://www.researchgate.net/profile/Philippe-Desmarais
Responsabilités
Comme Assistant(e) de recherche en neurosciences cognitives, cette personne sera responsable de :
- Assister dans la mise en place de projets de recherche multicentriques à travers le Canada
- Effectuer des évaluations et administrer des tests à des patients atteints de troubles neurocognitifs
- Créer des documents de recherche et des affiches promotionnelles pour le recrutement des patients
- Collaborer avec d'autres membres du laboratoire et des chercheurs externes pour atteindre les objectifs de recherche
- Contribuer à la préparation de manuscrits et à la présentation des résultats de recherche lors de conférences scientifiques
Qualifications
- Détenir un baccalauréat en psychologie, en neurosciences ou dans un domaine connexe pertinent (e.g., neurophysiologie ou pharmacologie)
- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler avec des patients âgés
- Avoir un an d’expérience en recherche clinique sera considéré comme un atout
- Excellente capacité à communiquer et à rédiger en français et en anglais
- Bonne compétences organisationnelles et souci du détail
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Ce que nous offrons
- Poste à temps partiel, de jour du lundi au vendredi
- Flexibilité des horaires : télétravail/hybride/présentiel
- Contrat de 12 mois (possibilité de renouvellement)
- Entrée en fonction: Juin 2025
- Lieu de travail : Centre de recherche du CHUM - Carrefour de l’innovation
Station métro Champ-de-Mars reliée au CHUM par un tunnel - Échelle salariale selon les normes du CRCHUM
- 4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet
- 13 congés fériés
- 9.6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année
- Fonds de pension à prestations déterminées
- Régime d’assurances collectives
Pour poser votre candidature
Les candidats intéressés doivent faire parvenir une lettre de motivation et leur CV complet, à l’intention de :
philippe.desmarais.1@umontreal.ca
Il est « essentiel » de joindre votre CV pour que votre candidature soit considérée.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour un test ou une entrevue.
Le CRCHUM invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Le CRCHUM adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables.
Le CRCHUM encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, veuillez noter que la priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.