Soins intensifs et Grands brûlés


Spécialités et surspécialités

  • Chirurgie cardiaque
  • Chirurgie thoracique
  • Chirurgie vasculaire
  • Chirurgie hépato-biliaire
  • Chirurgie oncologique
  • Chirurgie digestive
  • Chirurgie neurologique
  • Programme de transplantation hépatique, pancréatique et pulmonaire (unique au CHUM)
  • Équipe de réanimation (code bleu) et d'intervention rapide (ÉIR) reconnue par Agrément Canada
  • Prise en charge des défaillances multi-systémiques
  • Programme de simulation code bleu annuel pan hospitalier, désigné comme pratique exemplaire par Agrément Canada

Centre des Grands brûlés

  • Centre désigné pour personnes victimes de brûlures graves de l'Ouest du Québec
  • Membre du réseau de la traumatologie du Québec
  • Chirurgies de débridement et greffes dans l'unité 
Valeurs et fondements des soins intensifs
  • Approche à la famille, qualité des soins et compassion
  • Sécurité des soins
  • Rigueur et autonomie de l'infirmière
  • Travail d'équipe, collaboration médico-nursing et interdisciplinarité
  • Apprentissage continu et technologie de pointe

Enseignement et projets de recherche

  • Activités d'enseignement interdisciplinaire
  • Présence continue de stagiaires de toutes les disciplines
  • Liens étroits avec l'Université de Montréal
  • Participation fréquente aux projets pilotes et de recherche de diverses disciplines, dont les sciences infirmières
  • Plusieurs médecins et professionnels possèdent le statut de chercheur 

Technologie

  • Monitoring invasif (cathéter intra-osseux, cathéter de Swan Ganz, cathéter de pression intracrânienne, ventilation mécanique sophistiquée, PICCO)
  • Ballon intra-aortique
  • Hémodiafiltration continue sur l'unité et per-opératoire
  • Ventilation et circulation extra-corporelle (ECMO)
  • Installation de voie périphérique par écho guidance
  • Installation intra-osseuse

Projets en développement

  • Planification de l'unité de soins intensifs de 66 lits
  • Programme de formation selon l'approche par compétences
  • Réorganisation du travail et optimisation des processus (approche Kaizen)

Programme d'intégration

  • Programme d'orientation évolutif qui comprend 14 jours de formation théorique en alternance avec 21 jours de mise en application terrain
  • Programme de résidence pour les novices en soins intensifs
  • Parcours adapté aux besoins individuels
  • Présence de conseillères en soins infirmiers 

Horaires et autres particularités

  • Prime de 12% aux soins intensifs.
  • Objectif Zéro TSO (temps supplémentaire obligatoire).
  • Possibilité de participer aux activités de formation et aux colloques de la RIISIQ (Regroupement des infirmières et infirmiers en soins intensifs du Québec) 

Compétences requises

  • Orientation à la clientèle
  • Adaptabilité
  • Collaboration
  • Contrôle des émotions
  • Empathie
  • Tact
  • Sens des priorités
  • Rigueur