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Des questions? Écrivez-nous à conseil.multidisciplinaire.chum@ssss.gouv.qc.ca.

C'est quoi un Conseil multidisciplinaire?

Le conseil multidisciplinaire, c'est quoi? Chaque établissement de santé et de services sociaux au Québec doit, en vertu de la Loi sur les services de santé et les services sociaux, instituer trois conseils consultatifs, formés de professionnel(le)s de la santé, qui relèvent directement du conseil d’administration : Le Conseil multidisciplinaire (CM), Le Conseil des infirmières et infirmiers (CII), Le Conseil des médecins, dentistes et pharmaciens (CMDPSF).

« Ces 3 instances formulent des avis et des recommandations concernant les moyens à prendre pour améliorer la qualité des services, l’organisation des services et les compétences des membres qu’elles représentent. En résumé, ces instances, et notamment le conseil multidisciplinaire du CHUM, permettent aux professionnel(le)s du terrain d’exprimer leur voix directement aux administrateurs, afin d’influencer les décisions quant aux services offerts et les meilleurs pratiques à mettre de l’avant. » 

ACMQ


Mandat du Conseil multidisciplinaire du CHUM

Le Conseil multidisciplinaire (CM) a pour mandat d’émettre des recommandations sur la distribution appropriée des soins et des services dispensés par ses membres, en tenant compte des conditions d’exercices requises du CHUM, pour assurer des services de qualité.  

Il veille également à constituer les comités de pairs nécessaires à l’appréciation et à l’amélioration de la qualité de la pratique professionnelle dans son ensemble.


Vision du CM

Le CM vise à assurer l’appréciation et l’amélioration de la qualité de la pratique professionnelle de l’ensemble de ses membres par la mise sur pied de différentes activités et projets stimulants, novateurs et pertinents dans le but de maintenir et promouvoir leurs compétences dans le cadre de leurs différents actes professionnels.

Le CM a choisi de se doter d’une vision qualité qui reflète la manière dont il s’acquitte de ses responsabilités dans l’établissement. Cette vision sert ainsi de fil conducteur aux différentes activités qu’il met sur pied afin de promouvoir la compétence de ses membres*. Par cette vision qualité, le CM s’engage à maintenir cette priorité dans l’accomplissement de son mandat et à contribuer plus largement à la culture de qualité du CHUM. 

* Cette vision s’inscrit en complémentarité avec les normes que dictent les différents ordres professionnels de ses membres. Elle se veut également une opportunité d’encadrer et de contribuer à la qualité des pratiques des membres du CM qui ne seraient pas réglementés par un ordre professionnel.

 
 
 

Consulter la version interactive de la vision qualité


Qui sont les membres du CM?

Découvrez si vous êtes membre du CM parmi la liste des 59 titres d’emploi et parcourez notre section pour en savoir plus!

 

Vous êtes membres du CM si :

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme collégial ou universitaire
  • Vous exercez des fonctions caractéristiques du secteur d’activités couvert par ce diplôme
  • Les fonctions exercées sont reliées directement aux services de santé, aux services sociaux, à la recherche ou à l’enseignement à l’exception des médecins, dentistes, pharmaciens, sage-femmes et infirmières

Comité exécutif du Conseil multidisciplinaire

Au CHUM, le Comité exécutif du Conseil multidisciplinaire (CECM) est constitué de 13 membres élus dont le mandat est d’une durée de deux ans et auxquels se joignent des invités permanents et des membres d’office en provenance de la Direction des Services multidisciplinaires et de la Direction générale.


À quoi ça sert le CECM? 

Le CECM sert à apprécier puis améliorer la qualité de votre pratique professionnelle (vous êtes 2300 membres). Cela nous permet notamment de faire valoir auprès de notre direction générale, des enjeux qui sont propres à vous, parfois semblables à ceux de nos collègues médecins, pharmacien(ne)s, dentistes et infirmier(ère)s, mais parfois bien différents. Qui porterait votre voix si nous n’étions pas unis?

De manière plus concrète, nous savons que l’on apprécie puis améliore la pratique professionnelle quand :

  • On prend position en émettant des avis à notre PDG sur des enjeux qui nous/vous concernent et affectent notre pratique (parfois à sa demande, parfois de notre propre initiative).
  • On prépare la Journée CM, cet événement de reconnaissance annuelle où l’on souligne nos/vos compétences (technicien(ne)s et professionnel(le)s) par la remise de prix dans différentes catégories de compétences.
  • On vous représente dans différents comités à l’intérieur et à l’extérieur du CHUM, au même titre que le CMDP (Conseil des médecins, pharmacien(ne)s et dentistes) et le CII (Conseil des infirmières et infirmiers) y représentent leurs membres.
  • On organise annuellement des colloques et des formations avec vos intérêts et vos besoins en tête.
  • On promeut les activités de recherche de nos professionnel(le)s (Petites subventions à la recherche), puis récemment un avis sur la recherche remis à notre PDG.
  • On promeut et reconnait les activités d’enseignement (prix de reconnaissance en enseignement; bourse de perfectionnement et de fellowship).
  • On se tient ensemble via le Multipresse, puis on publie des articles d'intérêt pour les patient(e)s dans le CHUMagazine qui illustrent bien les multiples réalisations qui proviennent des membres du Conseil multidisciplinaire.
  • On crée et on soutient les comités de pairs.
  • On se met en équipe au CECM pour se pencher sur des enjeux qui nous/vous concernent tous comme membres du CM.

Est-ce que l’on transforme le monde? On transforme petit à petit notre monde du CM, à partir de ces actions et des moyens à notre disposition. Vous avez des idées? Vous avez d'autres questions? N'hésitez pas à communiquez avec nous : conseil.multidisiplinaire.chum@ssss.gouv.qc.ca.