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Lancement de notre campagne annuelle de recrutement!

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Au CHUM, c’est possible! Lancée le lundi 11 avril 2022, cette campagne annuelle met en vedette des membres de nos équipes. Humaine et audacieuse, elle montre les différentes facettes, personnelles et professionnelles des personnes qui travaillent au CHUM. Cette campagne s’échelonne jusqu’au printemps 2023 et est composée de deux moments clés. La phase printemps-été est portée par 10 vedettes. À l’automne, 10 autres personnes prendront la relève.

AU CHUM, c’est possible! Les occasions d’avancement, des horaires adaptés, des espaces lumineux, de la formation en continu et la possibilité de contribuer à la mise en place d’innovations sont quelques-uns des avantages que nous mettons de l’avant afin de recruter une relève qui partagent nos valeurs.  

Différentes actions de communication – différentes façons de prendre part à la campagne
Depuis lundi, nos vedettes s’affichent sur les abribus statiques et numériques de Montréal et dans les bus de Longueuil et de Laval. Nos publications dans les médias sociaux vous permettront de contribuer à la promotion de la campagne.  

D’autres activités sont prévues pour promouvoir les différents postes et attirer de nouveaux talents. Restez à l’affût!

Merci à Anne-Marie, Danny, Hernan, Evins, Youssef, Ana, Jason, Maha, Alexandra et Nicholas. Découvrez nos vedettes !

Au CHUM, on gagne à référer !
Vous connaissez une personne à la recherche d’un nouveau défi professionnel ? En référant vous pourriez remporter l’un des prix offerts lors des tirages trimestriels ou remporter le tirage annuel d’un crédit-voyage
Pour tout savoir sur le programme de Recommandation des Employés, cliquez ici

Lancement de notre campagne annuelle de recrutement!

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