Description du poste

Le projet vise à créer un nouveau modèle de soins en ambulatoire à la clinique de la greffe hépatique du CHUM. Actuellement, les patientes et patients, issus de tout le Québec, doivent se déplacer à plusieurs reprises pour leurs rendez-vous dû au grand nombre d’examens médicaux et de consultations avec les médecins spécialistes. Ces nombreux déplacements entraînent beaucoup de pression sur les patient(e)s et une mobilisation importante des proches aidant(e)s. De plus, des délais dans cette trajectoire peuvent conduire à des examens obsolètes que les patients doivent repasser et à des consultations inutiles. Dans ce contexte, adopter un nouveau modèle de soins sur toute la trajectoire permettra de maintenir ou améliorer l’état clinique des patient(e)s avant et après la greffe, d’optimiser le recours aux ressources médicales (notamment en visant une diminution du temps d’hospitalisation post-greffe), et réduire les coûts de traitement pour les patient(e)s, l’établissement et le système de santé.  

Le projet propose :

1. de renforcer le Guichet rapide d’investigation en transplantation en pré-greffe (GRIT-F) avec la possibilité de réaliser des consultations avec plusieurs spécialistes, dont un kinésiologue, un nutritionniste, un cardiologue et des patients accompagnateurs (PA),
2. de permettre aux patients inscrits sur la liste de greffe de bénéficier d’un accompagnement par des objets connectés (OC), des PA et des professionnels afin d’éviter que le déconditionnement physique et
3. permettre aux patients de continuer à intégrer de saines habitudes de vie avec un soutien par des OC et des PA en post-greffe.  

Responsabilités  

Réaliser le recueil de données de recherche 

• Participer aux activités liées aux recueils de données (mise en place des procédures de collecte de données, recrutement des participants, présentation du projet, collecte des données qualitatives et quantitatives, entrée de données, analyse de données, etc.)  
• Participer au bon déroulement du projet de recherche (suivre les résultats, respecter les échéanciers, etc.)  

Participer à l’écriture de rapport et d’articles et au rayonnement du projet  

• Participer à la rédaction des rapports de suivi de projet et du rapport final 
• Participer à la rédaction des articles découlant du projet 
• Participer à la création des Powerpoint de présentation du projet 

Qualifications

• Diplôme de professionnel de la santé est un atout 
• Formation et expérience en gestion de projet est un atout 
• Expérience en recherche clinique est un atout 
• Bilinguisme, anglais et français, parlé et écrit  
• Excellente maîtrise d’Excel, Word et des logiciels de bureautique  
• Sens des responsabilités, leadership, autonomie, initiative, jugement et dynamisme  
• Soucis des détails et des procédures  
• Habiletés à travailler en équipe et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois  

Ce que nous offrons

• Poste à de 3 à 5 jours par semaine, de jour du lundi au vendredi
• Flexibilité de l’horaire et télétravail possible
• Station métro Champ-de-Mars reliée au CHUM par un tunnel
• 4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet
• 13 congés fériés
• 9,6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année
• Fonds de pension à prestations déterminées
• Régime d’assurances collectives

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour un test ou une entrevue.

Le CRCHUM invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Le CRCHUM adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables.

Le CRCHUM encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, veuillez noter que la priorité sera accordée aux citoyennes et citoyens canadiens et aux résidentes et résidents permanents.