Laboratoire de Dre Julie Bruneau

L’équipe de recherche est dirigée par la Dre Julie Bruneau, Chaire de recherche du Canada en médecine des toxicomanies, chercheuse principale du pôle Québec de l’Initiative canadienne de recherche en abus de substance (CRISM-ICRAS) et professeure de médecine familiale et d’urgence. Notre groupe étudie l'épidémiologie de la consommation de drogues et l’association avec les problèmes de santé, notamment l’hépatite C, la prévention du VIH-SIDA, la douleur chronique et la santé mentale. Nous menons également des études interventionnelles et d’implantation de programme, en utilisant des devis adaptés, incluant des méthodes quantitatives, qualitatives, et des essais randomisés.

Notre équipe est à la recherche d’un/une agent(e) de recherche pour contribuer à un projet de recherche collaborative. Il s’agit du projet « Soins holistiques et culturellement sécuritaires pour les Autochtones en situation ou à risque d’itinérance à Montréal (CUSHIP) » qui vise à améliorer la santé et le bien-être des personnes autochtones en situation ou à risque d’itinérance qui accèdent aux services de santé du CHUM. Ce projet est mené en collaboration avec Projets Autochtones du Québec (PAQ), organisme autochtone qui accompagne les personnes des Premières Nations, Inuit et Métis qui sont confrontées à la précarité du logement à Tio’tià : ke / Montréal. 

Description du poste

Le ou la titulaire de ce poste se verra confier la collecte, le traitement et l’analyse de données qualitative et/ou quantitatives (y compris des données collectées suivant des méthodes de recherche autochtone), ainsi que les différentes tâches reliées à la conceptualisation, la rédaction de synthèses et de documents de travail ainsi qu’au transfert des connaissances vers des partenaires communautaires (organismes et communautés autochtones).

En fonction de la charge de travail, le ou la titulaire sera aussi appelé(e) à travailler sur un projet de recherche connexe mené au sein de notre équipe sur l’élimination de l’hépatite C parmi les personnes qui utilisent des drogues.

Responsabilités  

Comme agent de recherche, cette personne sera responsable de :

• Contribuer à la conceptualisation et à la problématisation des sujets de recherche
• Contribuer à la collecte, au traitement et à l’analyse de données qualitatives et/ou quantitatives
• Contribuer au traitement et à l’analyse de données épidémiologiques, d’indicateurs de performance hospitalière et/ou de données administratives
• Produire des revues de littérature scientifique, des rapports d’étude et/ou d’évaluation (tableaux, figures, etc.)
• Rédiger des documents de transfert des connaissances, notamment vers des partenaires communautaires (organismes et communautés autochtones)
• Créer des présentations pour rencontres d’équipe et conférences de recherche

Qualifications

• Baccalauréat ou maîtrise en sciences sociales, santé publique ou une discipline pertinente
• Expérience dans la recherche en sciences sociales, santé publique ou disciplines pertinentes
• Expérience de la revue de littérature scientifique à l’aide de moteurs de recherche (PubMed, Web of Science, etc.)
• Expérience de l'application de cadres théoriques ou conceptuels dans le contexte de la recherche
• Expérience en analyse de données qualitatives et/ou quantitatives
• Maîtrise des protocoles de recherche, y compris des procédures d’éthique de la recherche
• Connaissance des lois et règlements du ministère de la Santé et des Services Sociaux
• (MSSS) et du réseau ministériel (services et programmes et leurs évolutions récentes)
• Connaissance des méthodes de recherche autochtone
• Connaissance et expérience en application des principes de PCAP dans un contexte de recherche
• Bilinguisme Français /Anglais est indispensable puisque les projets de recherche sont pancanadiens et internationaux
• Connaissance pratique des logiciels de traitement de données qualitatives (NVivo, Atlas.ti) et/ou quantitatives (SPSS, R) est un atout important
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
• Capacité à prioriser les tâches et souci du détail
• Facilité à trouver des solutions efficaces aux problèmes identifiés
• Excellent sens de l’organisation

Ce que nous offrons

• Poste à temps complet, 35 heures par semaine, de jour du lundi au vendredi ( possibilité de temps partiel)
• Flexibilité de l’horaire et télétravail possible et pouvoir se déplacer sur le terrain
• Entrée en fonction : 10 octobre 2023
• Contrat d’un an, renouvelable pour maximum 1 an suite à une évaluation positive de la performance et la disponibilité des fonds.
• Échelle salariale qui commence à 27,08 $ de l’heure
• 20 jours de vacances par année après un an
• 13 congés fériés
• 9,6 jours de maladie monnayables
• Poste non syndiqué
• Régime de retraite (RREGOP) dès le premier jour d’embauche
• Assurance collective

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour un test ou une entrevue.

Le CRCHUM invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Le CRCHUM adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables.

Le CRCHUM encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, veuillez noter que la priorité sera accordée aux citoyennes et citoyens canadiens et aux résidentes et résidents permanents.