Laboratoire de Dre Julie Bruneau

L’équipe de recherche est dirigée par la Dre Julie Bruneau, Chaire de recherche du Canada en médecine des toxicomanies, chercheuse principale du pôle Québec de l’Initiative canadienne de recherche en abus de substance (CRISM-ICRAS) et professeure de médecine familiale et d’urgence. Notre groupe étudie l'épidémiologie de la consommation de drogues et l’association avec les problèmes de santé, notamment l’hépatite C, la prévention du VIH-SIDA, la douleur chronique et la santé mentale. Nous menons également des études interventionnelles et d’implantation de programme, en utilisant des devis adaptés, incluant des méthodes quantitatives, qualitatives, et des essais randomisés.  

Notre équipe est à la recherche d’un/une agent(e) de recherche pour contribuer au volet de recherche sur l’élimination de l’hépatite C parmi les personnes qui utilisent des drogues.  

L'agent de recherche travaillera principalement sur deux projets. Le premier vise à recenser les sources de données canadiennes pertinentes à l'étude de la prévention de l'hépatite C et à identifier des pistes pour des analyses harmonisées. Ce projet nécessitera une liaison avec d'autres équipes de recherche à travers le pays pour cartographier la disponibilité des données par rapport à un cadre théorique. Le deuxième projet est une étude de cohorte qui vise à décrire et à analyser la cascade de soins de l’hépatite C au sein de divers groupes de personnes utilisatrices ou ex-utilisatrices de drogues par injection. Cette étude quantitative est menée en collaboration avec plusieurs organismes de réduction de méfaits à travers le Québec et pourrait offrir des opportunités d’analyse et de publication pour un candidat motivé. 

Description du poste

Le ou la titulaire de ce poste se verra confier diverses tâches liées à la conceptualisation et à la réalisation de projets de recherche quantitative portant sur la prévention et les soins de l’hépatite C chez les personnes qui utilisent des drogues. L'un des principaux aspects de ce rôle consistera à travailler en étroite collaboration avec les partenaires universitaires et communautaires pour rassembler des protocoles de recherche pertinents et conceptualiser d’éventuelles opportunités de collaboration. Le ou la titulaire contribuera également à la collecte, au traitement et à l'analyse de données quantitatives brutes. Le poste nécessite donc un niveau d’aisance dans l’application de cadres conceptuels/théoriques et dans la recherche quantitative ainsi que de solides compétences relationnelles. 

En fonction de la charge de travail, le ou la titulaire sera aussi appelé(e) à travailler sur un projet de recherche connexe mené au sein de notre équipe et visant à améliorer la santé et le bien-être des Autochtones en situation ou à risque d’itinérance qui accèdent aux services de santé du CHUM.  

Responsabilités  

Comme agent de recherche, cette personne sera responsable de :

• Assurer la liaison avec des partenaires universitaires et communautaires pour recueillir des informations et identifier les opportunités de recherche 
• Contribuer à la conceptualisation et à la problématisation des sujets de recherche 
• Contribuer à la collecte, au traitement et à l’analyse de données quantitatives 
• Produire des revues de littérature scientifique et des rapports d’étude (tableaux, figures, etc.) 
• Créer des présentations pour rencontres d’équipe et conférences de recherche 
• Rédiger des documents de transfert des connaissances, notamment vers des partenaires communautaires  

Qualifications

• Baccalauréat ou maîtrise en sciences sociales, sciences biomédicales ou disciplines pertinentes  
• Expérience dans la recherche en sciences sociales, sciences biomédicales ou disciplines pertinentes 
• Expérience de la revue de littérature scientifique à l’aide de moteurs de recherche (PubMed, Web of Science, etc.)  
• Expérience de l'application de cadres théoriques ou conceptuels dans le contexte de la recherche 
• Expérience en analyse de données quantitatives 
• Maîtrise des protocoles de recherche, y compris des procédures d’éthique de la recherche 
• Bilinguisme français /anglais est indispensable puisque les projets de recherche sont pancanadiens et internationaux 
• Connaissance pratique des logiciels de traitement de données quantitatives (SPSS, R) est un atout important 
• Excellentes capacités rédactionnelles 
• Capacité à conceptualiser les problèmes de santé publique dans le contexte de la littérature scientifique 
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe 
• Capacité à prioriser les tâches et souci du détail 
• Facilité à trouver des solutions efficaces aux problèmes identifiés 
• Excellent sens de l’organisation 

Ce que nous offrons

• Poste à temps complet, 35 heures par semaine, de jour du lundi au vendredi
• Flexibilité de l’horaire et télétravail possible et pouvoir se déplacer sur le terrain
• Entrée en fonction : dès que possible
• Contrat d’un an (12 mois) renouvelable maximum 1 an 
• 3 à 6 mois de probation 
• Échelle salariale qui commence à 27,08 $ de l’heure
• 20 jours de vacances par année après un an
• 13 congés fériés
• 9,6 jours de maladie monnayables
• Poste non syndiqué
• Régime de retraite (RREGOP) dès le premier jour d’embauche
• Assurance collective

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour un test ou une entrevue.

Le CRCHUM invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Le CRCHUM adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables.

Le CRCHUM encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, veuillez noter que la priorité sera accordée aux citoyennes et citoyens canadiens et aux résidentes et résidents permanents.