Agent.e de recherche clinique

  • Type de poste

    Emploi

  • Site

    CRCHUM

  • Secteur d'emploi

    Recherche et enseignement

  • Quart de travail

    Jour

  • Date d'affichage

    2023-01-17

Dre Geneviève Matte, directrice de la clinique de sclérose latérale amyotrophique et maladies du neurone moteur du CHUM est présentement à la recherche d'un.e agent.e de recherche à temps plein pour se joindre à son équipe. Dre Matte dirige un essai clinique multicentrique pour évaluer l’effet d’un probiotique chez des patients atteints de sclérose latérale amyotrophique (SLA), supportée par des subventions sur 3 ans obtenues avec Alex Parker, chercheur au CRCHUM.


Description de poste

Au moment de l’entrée en poste, le ou la candidat(e) sera appelé(e) à développer et soutenir un essai clinique multicentrique pour les patients atteints de SLA.  Le CRCHUM est le centre instigateur du projet.  Cette personne sera responsable de préparer la soumission du protocole de recherche au comité d’éthique local et à Santé Canada avec du soutien de notre partenaire de l’industrie.  Cette personne agira aussi comme coordonnateur(trice) national afin que les autres sites participant à l’essai clinique puissent démarrer et conduire la recherche selon le protocole et les standards de bonnes pratiques cliniques, de même que des activités de monitoring.  Le ou la candidate aura à gérer les interactions avec la pharmacie du CRCHUM, les finances et le BVER, le comité de surveillance et de suivi des données d’essais cliniques, et également avec notre partenaire de l’industrie et Santé Canada.  Cette personne devra agir comme coordonnateur(trice) localement pour la conduite de l’essai clinique au CRCHUM. 

Responsabilités

Comme agent.e de recherche, cette personne sera responsable de :

  • Effectuer les soumissions au comité d’éthique et à Santé Canada
  • Monter la base de données pour l’essai clinique
  • Communiquer avec les autres sites de l’étude pour leur démarrage et s’assurer de la bonne conduite de l’étude à distance (monitoring)
  • Préparer des documents sources
  • Obtenir le consentement libre et éclairé des participants à l’étude au CRCHUM, réviser les dossiers médicaux des participants
  • Coordonner les visites des participants de recherche et préparer les dossiers, effectuer ces visites avec les participants
  • Toutes autres tâches connexes assignées à la recherche, incluant maintenir le cartable électronique eREG à jour et effectuer la gestion documentaire et l’archivage.

Qualifications

  • Diplôme universitaire, au moins de premier cycle
  • Bilinguisme parlé et écrit (français exceptionnel est requis, anglais avancé requis)
  • Excellentes habiletés de communication : à l’écrit, à l’oral et de lecture
  • Bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint)
  • Démontrer une excellente gestion des priorités
  • Aptitude à composer avec plusieurs tâches de façon simultanée
  • Sens de l’organisation, souci du détail
  • Aptitude marquée à travailler et collaborer en équipe
  • Facilité avec les relations interpersonnelles et communications avec les patients
  • Expérience en recherche biomédicale
  • Expérience en éthique de la recherche                                   

Ce que nous offrons

  • Poste à temps complet, 35 heures par semaine, de jour du lundi au vendredi
  • Flexibilité de l’horaire et télétravail possible
  • Entrée en fonction : dès que possible
  • Contrat de 3 ans, avec possibilité de prolongation
  • Échelle salariale : Entre 27,08 $ et 47,98 $/heure selon l'expérience
  • Station métro Champ-de-Mars reliée au CHUM par un tunnel
  • 4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet
  • 13 congés fériés
  • 9,6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année
  • Fonds de pension à prestations déterminées
  • Régime d’assurances collectives

Pour poser votre candidature

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, ainsi que 2 références à : Geneviève Mattegenevieve.matte.med@ssss.gouv.qc.ca

Il est essentiel de joindre votre CV pour que votre candidature soit considérée.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour un test ou une entrevue.

Le CRCHUM invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Le CRCHUM adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables.

Le CRCHUM encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, veuillez noter que la priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.