Le Centre de recherche du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CRCHUM) est le plus grand centre de recherche en sciences biomédicales et soins de santé de l’Université de Montréal, et parmi les plus imposants au Canada. 

Situé à la station de métro Champs-de-Mars, le CRCHUM constitue un milieu de travail dynamique et innovateur dans un quartier vibrant à la jonction de Ville-Marie et du Vieux-Montréal.  En plus de travailler dans des installations ultramodernes à la fine pointe de la technologie, vous participerez à une vie scientifique animée et bénéficierez d'une foule d'avantages : milieu de travail diversifié et inclusif, horaires flexibles, politique de télétravail, programme récompenses, programmes d'aide, régime de retraite du gouvernement et des organismes publics, politique généreuse de congés.

Notre centre de recherche favorise la stabilité d'emploi et soutient le développement et le perfectionnement professionnel pour des défis à la hauteur de vos aspirations.

Responsabilités  

Cette personne sera responsable de :

• En collaboration avec les chercheurs et leurs équipes, rédige des descriptions de fonction, des affichages de postes et voit à leur diffusion
• Analyse les candidatures
• Planifie et dirige les entrevues de sélection
• Coordonne, le cas échéant, les tests de sélection
• Vérifie les références d’emploi
• Évalue les dossiers et recommande les salaires et les conditions d’emploi
• Participe à des activités de recrutement auprès des universités ou autres organismes (foires et salons d’emploi)
• Gère les comptes LinkedIn et Jobillico et s’assure de la visibilité du CRCHUM sur les médias sociaux
• Effectue les démarches auprès de Services Canada en vue de l’obtention de permis de travail
• Maintient à jour les différents organigrammes de l’institution
• Anime les sessions d’accueil pour les nouveaux employé(e)s
• Met en place un programme de gestion de la formation pour le personnel du CRCHUM
• Participe à la gestion des relations de travail et à divers projets de développement des ressources humaines au CRCHUM
• Supervise l’intégration harmonieuse des nouveaux employé(e)s dans les équipes
• Participe au maintien et au développement d’une base de données informatisée, ainsi qu’à la gestion de la rémunération et des avantages sociaux

Qualifications

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
• Minimum de deux (2) années d’expérience en dotation ou comme généraliste dans le réseau de la santé ou universitaire;
• Excellente capacité à communiquer verbalement et par écrit en français et en anglais;
• Bonne connaissance des techniques de recrutement par Linkedin et réseaux sociaux;
• Autonome; excellent sens du service à la clientèle.

Ce que nous offrons

• Poste à temps complet, 35 heures par semaine, de jour du lundi au vendredi
• Flexibilité de l’horaire et télétravail possible
• Poste temporaire de 14 mois (remplacement congé maternité)
• 4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet
• 13 congés fériés
• 9,6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année
• Fonds de pension à prestations déterminées
• Régime d’assurances collectives

Le CRCHUM invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Le CRCHUM adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables.

Le CRCHUM encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, veuillez noter que la priorité sera accordée aux citoyennes et citoyens canadiens et aux résidentes et résidents permanents.