Description du poste

Sous la supervision des chercheurs responsables de la banque SERVO du CHUM, l’infirmier.ière de recherche travaillera à la clinique de neurologie du CHUM. Cette personne sera impliquée  dans le recrutement des participants de recherche de la banque de données cliniques et d’échantillons biologiques sur les maladies neurologiques. 

Responsabilités  

Comme infirmier.ière auxiliaire de recherche clinique, cette personne sera responsable de :

• Présenter la banque de données et d’échantillons aux patients de la clinique de neurologie à l’aide d’un soutien visuel, leur expliquer le formulaire d’information et de consentement, puis répondre à leurs questions.
• Obtenir le consentement éclairé des participants et leur remettre une copie signée.
• Agir à titre de personne-ressource pour les participants de recherche. 
• Participer au bon déroulement de la visite et compléter les documents sources.
• Effectuer les prélèvements sanguins.
• Préparer les étiquettes et acheminer les tubes aux bons endroits.
• Recueillir d’autres types d’échantillons au besoin (salive, urine, selles).
• Participer à la collecte et à l’entrée de données, si nécessaire.
• Créer des outils de travail et/ou des documents sources.
• Participer à certaines tâches réglementaires.

Qualifications

• Être membre en règle de l’Ordre des infirmiers et infirmières auxiliaires du Québec (OIIAQ).
• Sens des responsabilités, organisation, autonomie, jugement et dynamisme.
• Bilinguisme fonctionnel français/anglais parlé et écrit.
• Intérêt à travailler en équipe.
• Diplomatie, efficience, rigueur, engagement et professionnalisme.
• Flexibilité, souci du détail, sens de la planification du travail et aptitude à gérer plusieurs activités simultanément.
• Avoir des connaissances en neurologie serait un atout.
• Posséder une expérience en recherche clinique serait un atout.

Ce que nous offrons

• Poste à temps complet, 37.5 heures par semaine, de jour du lundi au vendredi.
• Entrée en fonction : Mai 2024
• Salaire et avantages sociaux selon les politiques du CRCHUM.
• Échelle salariale entre 24.21$ et 32.32$ de l’heure selon l’expérience
  • 20 jours de vacances par année après un an
  • 13 congés fériés
  • 9,6 jours de maladie monnayables
  • Poste non syndiqué
  • Régime de retraite (RREGOP) dès le premier jour d’embauche
  • Assurance collective

Pour poser votre candidature

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, ainsi qu’une lettre de présentation à :

 veronique.cloutier.chum@ssss.gouv.qc.ca

Il est « essentiel » de joindre votre CV pour que votre candidature soit considérée.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour un test ou une entrevue.

Le CRCHUM invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Le CRCHUM adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables. 

Le CRCHUM encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, veuillez noter que la priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.